日本引进人才“积分制”最快2011年实施

　日前，日本政府(国家战略室)公布了“新成长战略”。内容主要包括以下几个领域。

　　新政速递

　　采用“积分制”引进人才

　　以往，一些外国实用技术性人员由于学历水平低、职场经验不足，根据日本入管法规定无法获取工作签证。根据“新战略”，今后日本打算针对这部分人员采取“积分制”的方法，对于满足人才引进条件的“技工”发放签证，此举将有利于缓解日本由于少子化、高龄化所带来的产业工人不足问题。“积分制”最早将从明年开始正式实施。

　　与国外大学学分互换制度

　　为了加强日本大学国际化进程，日本考虑将与国外大学充分合作，实施“学分互换制度”，期待有更多的留学生能与日本学生在“共同教育”中共同成长，从而加速日本大学国际化进程。

　　发挥研究生院优势领域

　　日本拟建立“国立研究开发机关”以发挥研究生院在培养专业人才方面的国际领导水平，从而构筑“高端大学院”。另外就是加强对理工科人才的援助。日本希望通过上述措施，使日本在特定领域进入世界领先专业的据点由目前的50个扩大到100个。

　　访日外国人3000万计划

　　之前，日本对于中国人赴日观光控制比较严格，为了拉动本国经济增长，日本从今年7月1日开始，扩大了中国人去日本旅游的范围，直接体现在赴日旅游自由行国内城市范围的扩大及旅游担保金的大幅下调，从而降低了中国人赴日观光旅游的难度。日方推测，“访日外国人3000万计划”如能顺利达成，将给日本带来10兆日元的经济效益，同时将为日本新增56万个就业岗位。

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