留英海归3个月内可就业

          越来越多的留英学生选择回国就业。那么从国外回来的学生在参加企业应聘中需要注意哪些问题呢？首先来说，国内是很缺乏这种国际性人才的，所以，回国就业前景是比较看好的。

          近日，微软、雀巢、德勤、58同城等企业的人力资源主管受邀，赴英参加英国文化协会举办的“中国教育周”活动，在“留英学生职业发展系列研讨会”上，向留学生介绍国内的就业形势。  

        “国内企业看重就读学校的排名吗？”、“回国求职应该如何切入？”、“海归薪酬状况如何？”留学生抛出的问题很实际，也很迫切。微软亚太研发集团人力资源总监介绍，国内招聘的黄金时间是9月至次年的4月，她建议学生可通过身边的校友关系作为寻找工作的切入口。

        合益集团咨询总监表示，72%的留英“海归”在3个月内可获得录用通知书。他强调，职业发展是一个持续的过程，起点并不等于终点，留英校友应该充分发挥自己的语言能力和创新思维，耐心积累，从而获得长期的职业发展。

        威久留学专家介绍说：现在的留学规划不再是简单的学习规划，而是已经晋升为了长远的职业规划甚至人生规划。留学咨询顾问也不再是单纯的咨询顾问，而是晋升为了孩子的人生规划师！从孩子选择自己未来的那一刻起，人生规划就已经摆在了各位父母甚至孩子面前。是在国内继续学习还是出国深造？选择什么样的学校和专业才合适？孩子毕业后所学的专业就业情况和发展状况又是如何？所以，在选择之初，家长就应该高度重视这一问题，使得“海归”不会变“海待”。

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