英国留学之人力资源管理专业

现代企业对于人力资源管理是非常重视的，人力资源管理专业无论在英国还是中国，都是非常热门的专业。尤其是在中国经济不断增长的情况下，各种公司如雨后春笋，所以对人力资源管理专业的人才需求量不断增长。英国开设人力资源专业比较早，而且很多大学开设的人力资源管理专业是不要求专业背景就能申请的。所以对于有志于走上人力资源管理方向的同学们来说，人力资源专业，是很多去英国留学的学生会选择的专业。下面就为大家介绍英国人力资源管理专业的特点及英国在人力资源管理专业比较突出的院校。

 

人力资源专业的特点

英国的人力资源专业主要包含：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理六个板块。

英国人力资源管理课程的设置很严谨，从人员挑选的前期准备开始到合理的激励员工，再到解聘和养老金的发放，方方面面都很全面，这是国内所没有的。另外，英国的人力资源管理专业不像中国概念及内涵这样宽泛，相对更为专业，更深入。目前，英国的很多院校都设置了劳资关系学院人力资源管理项目(HRM)，有专门研究HR的院系及研究机构，例如曼彻斯特大学的人力资源发展专业，不同于我们通常所说的专门的人力资源管理，它是比较注重于培训和发展方面的东西。学这一专业的学生，可以获得硕士或博士学位，就业一般较为容易。他们可选择范围多为企业、政府部门、院校从事教育，或一部分人去更为专业的咨询公司。

 

院校介绍

1．伦敦政治经济学院（LSE）

1) 人力资源管理硕士(MSc Human Resource Management)。 这个课程相对强调对英国劳资关系的研究，并要求学生学习过社会科学，欢迎转化职业的学生申请。所以中国学生相对较少。核心课程主要有：劳资关系、组织行为学和变化、人力资源的管理、国际人力资源管理的对比、人力资源政策及实践。

2) 国际劳动关系及人力资源管理(MSc International Employment Relations and Human Resource Management)。这个课程提供更多的选修课，同时强调国际化与比较，包括欧盟、美国、东亚等国家。选修课程覆盖劳动经济学、经济心理学、组织行为学、社会学和法律。

入学要求：中国重点大学学士学位，GPA3.5以上（4分制），IELTS6.5及GMAT或者GRE成绩。

 

2. 伦敦大学国王学院（KCL）

课程名称：人力资源管理与组织分析硕士(MSc Human Resource Management & Organizational Analysis)。此课程核心课程人力资源的管理、管理金融环境、组织分析与管理、研究方法、新劳动力市场、多样化管理等。

入学要求：重点大学社会科学方面的学士学位，平均成绩在80分以上，不要求专业背景。IELTS7.5

 

3. 曼彻斯特大学（MAN）

1）人力资源管理硕士(MSc in Human Resource Management)。此课程研究在发展中国家的环境下如何解决人力资源管理的方法、道德、政策及实践方面的问题。核心课程主要有人力资源管理的概念和环境、人力资源管理实践。选修课程主要有：信息技术与人力资源、NGO管理、组织发展、组织行为学等。

2）人力资源发展硕士(Master of Science (MSc) in Human Resource Development)。这一硕士课程强调在经济国际化的背景下人力资源发展的重要作用，是为那些在发展中国或者过渡型国家从事培训、咨询等领域的经理人设计的。核心课程主要有：人力资源发展的核心环境、培训和发展。选修课程主要有：人力资源实践、质量管理、变化和学习实践等。

入学要求：相关国内重点大学学士学位(平均成绩在80分以上，如果成绩达不到要求，可以先读POSTGRADUATEDIPLOMA)及至少1年以上相关工作经验。ILETS6.5。

 

当然，开设人力资源管理或者发展课程的著名大学还有很多，例如爱丁堡大学、华威大学、利兹大学、卡迪夫大学等等。同学们可根据自己的背景选择适合自己的学校。如需申请或者有任何留学问题可详细咨询威久留学。

---