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加拿大留学就业准则须知

来源:威久留学     责任编辑:留学专家    浏览:1102次

【导读】:随着加拿大留学的人越来越多,就业问题也越来越受学生们关注。特此,威久留学专家为大家整理了加拿大留学就业准则,希望对同学们有所帮助。

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加拿大已经成为中国主要的移民城市,选择加拿大留学并打算移民的同学最关心的就是就业问题。下面威久留学专家为大家总结了就业准则须知,供大家参考。

加拿大就业准则

标准工作时间

加国的标准工作时间为每天8小时,超时必须获得补偿;经理级人员不受超时规定。

休息时间

员工每连续工作5小时后,至少有30分钟的休息。马上在线咨询>>>

假期与薪金

但凡全职工作员工,在工作一年后可得到2周10个工作日的带薪休假。连续工作5年后,每年可获带薪假期3周。

假日

加国政府规定的节假日共有61天。加上周六、周日,实际的节假日至少有113天。

退休金

加国雇员均须通过薪金扣除供款参加退休金计划CPP。此计划为全国除魁北克以外的公共保险计划,旨在令参加者在退休、伤残后仍有收入。(另:魁北克有自己的退休金计划QPPF)

工会

在加国至少有三公之一的员工参加工会组织。一旦会员与雇主发生冲突,便可寻求工会协助解决。

劳工法

加国有完备的法例管制工作时间,超时工资、假日、最低工资以及歧视等规定。

如想咨询更多关于加拿大留学相关问题,可以在线与威久留学专家联系。

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