首先，美国的综合排名是以哪些指标作为参考的?

美国国内的综合排名参考如下因素：

学术声誉，

留校率，

学术资源，

学生质量，

财政资源，

毕业生数量

校友捐赠率。

从上面的考量因素中，不难看出美国的高校排名是综合多种指标的结果。其中，从学术声誉这一条中可以看出来，如果学生有学术不端的行为，会受到严厉的惩处。如果讲师甚至教授出现性骚扰丑闻，对学校的学术声誉将会非常的不利，对综合排名会产生很大影响。这就是为什么，大学在面临很多优秀的教授的性侵丑闻的时候，都选择遮盖和尽可能的降低其影响。

其次，中国申请者比较青睐的热门州都有哪些?

美国的高校比较集中于东岸、西岸和五大湖地区。比较受中国申请者欢迎的自然是纽约州，加州和德州。另外，康涅狄格州的波士顿也是备受中国人青睐的热门城市，因为其紧凑型城市的特点和浓厚的学术氛围被中国学生追捧。

纽约州的纽约市更是顶级热门城市。因为纽约市美国最大的城市和港口，连美国人旅游都要去纽约的帝国大厦走一遭。走在纽约的大街上，你会发现这里充满了来自全世界各地的游客，其中不乏中国旅行团。在纽约有哥伦比亚大学，纽约大学以及福特汉姆大学等知名学府。

美国有四千多所大学，篇幅有限，在这里不一一赘述。

本科申请要准备的标准化考试有哪些?

首先，通常情况下，本科申请SAT/ACT在申请前60的名校的时候是需要的。ACT在中国大陆有考点，SAT则没有。但是ACT在大陆考的话，则需要提前参加JAC课程，方可参加考试。

新的SAT满分1600分， Evidence-Base写作 (writing)，阅读 (Critical reading)， 数学 (Math section)。旧的SAT满分2400分。

ACT考试满分36分，四项考试分别为文章改错(English)，数学(Math)，阅读(Reading)，和科学推理(Science Reasoning)，每项36分。

此外，另外一些学生想申请TOP30的院校还会选择考SAT2，旨在提高本科申请专业的针对性。AP考试作为大学先修课程，是很多中国的高中国际班的课程，AP课程的优势在于，可以提高GPA，可以抵大学学分。AP每年在5月份考，7月份出成绩，而报考则在1-2月。

举例而言，如果希望申请美国TOP30的院校，SAT2的考试分数，大概在数学800分，物理780分，化学760分左右，可见本科竞争的激烈。

除了学科考试，另外就是考验学生语言能力的托福和雅思考试啦。语言考试，考的越高越好。

申请美国本科的申请的程序怎样?

成绩单的要求

美国的本科成绩单需要提交从初三到高三的成绩单，四年的成绩单，或者初三到高二的成绩单。申请不需要提交初中毕业证，因为在读高中生被默认为初中毕业。

本科申请三大网申系统：

Common系统，美国最大，使用最普遍的申请系统。

UC加州系统(11.01-11.30)，加州院校的申请都在这里，可以一键勾选UC系统的高校。课外活动可提交，学术类(竞赛)，志愿者类，领导力类，文艺类，体育类，音乐特长，绘画特长等。

Coalition系统，UIUC和华大西雅图

关于夏校：目前夏校的竞争力在逐渐减弱。如果是处于体验美国大学如何上课以及想去开阔眼界，可以选择夏校。另，如果自己有心怡的Dream School，则可以考虑去它的Summer School。

关于文书：

很多人觉得通过机构的文书千篇一律，有固定的模板，并不能提出学生的特色。这样的理解是错误的，首先，文书能否写得出彩取决于两点，第一，这位学生的履历是否可圈可点；第二，文书老师是否可以合理的整合学生的履历。模板只是一个形式，很多大学对文书写作有类似的要求，基于上面说的两个条件，将学生的特点和学校的要求做匹配，才能相得益彰。

有这样一个例子：学生参加的是敬老院的服务。看似平淡无奇，但是却让学生顺利的拿到了录取。究其原因，正式这位学生从不同的点切入，从而获得了招生官的期待。在这篇文书中，她发现敬老院的问题是，老人们的主观能动性被极大地削弱了，这导致这些老人表现出了“习得性无助”的样子。而她则给这些老人安排任务，让老人在主动的做事情的过程中重新获得对生活的掌控，从而增加敬老院的老人的幸福感。这个例子符合我说强调的能够让文书出彩的基础，你必须能够从这些服务收获自己的东西，并且让你的服务人群真正的受益。

关于软性背景：

软性背景一直是美国申请的特殊之处。什么样的软性背景才是具有含金量的软性背景?学术期刊文章：第一作者或者唯一作者在核心期刊上发表，具有竞争力。此外，大家还可以参考上面介绍的敬老院的例子，我想说的是，软性背景并不是挥金撒币，而是学生在这个过程中真的能够对自己的综合素质有提升。

再如某某同学的哈佛商业竞赛获奖凸显领导力。在藐视自己参与这个竞赛的过程中，他凸显了自己的领导力，沟通能力和应变能力。他承担了很多组织的工作，并且贡献了很多出色的想法。在和团队成员意见相左的时候，他耐心地沟通说服了别人，最终的方案获得了第一名。

所以，“因地制宜”的进行文书和背景的写作一定要技巧和实际情况相辅，并充满人情因素，这样会更加打动面试官，收到offer的几率也会变大。

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