在英国就业，对于去英国留学的学生是一个非常严肃的问题。哪怕大部分的留学生在去英国大学读书之前心里都或多或少有所准备，但在投身于无数工作申请之后，也会被现实再次打击。有很多留学生在忙着准备论文，考试的同时，花了大量精力修改CV，cover letter，研究公司/行业，准备面试等等。也曾经有过收到面试的惊喜，收到拒信的沮丧，也有过看到身边的人拿到Offer之后苦涩的祝福。下面威久留学英国部顾问姜老师根据自己在英国求学和找工作的经历和大家聊聊在英国找工作的个人看法!

英国是一个比国内竞争更为激烈的市场，因为面临的竞争不仅是英国本地人，还有来自各个国家的留学生，以及中国学生本身这个庞大的群体。

作为一名英国顶级名校MBA毕业生，我也经历过这样一个涅槃的过程。在最近一段时间，我有幸接触到很多在英国的留学生，使得我可以更为了解他们的想法，困惑和迷茫。然而通过聊天发现，很多人对于在英国找工作有很大的误区。

我希望可以通过这篇文章，从过来人的角度分享一些我对英国找工作的一些个人看法，希望对目前留学国外的同学们有所启发。同时，希望这篇文章也能使家长在教育孩子的方式上有所思考，因为你们的支持永远是孩子最坚实的后盾。

Motivation

这是我的经理问我的第一个问题。我的第一句话是：我不知道。

我相信这也是很多留学生面临找工作时需要认真思考的问题。在这里我不想重申Cover letter的功能，但是我想说的是，在我接触到的留学生中，当我问及你申请这家公司的motivation是什么的时候，他们会迟疑或者会说出很多这家公司的各种各样的好处。然而在我看来，我们似乎都知道这家公司有多么的好。其实，在你每次做一个决定之前，你都会有motivation。比如，我们打算去中国城吃顿中餐，为什么选这家馆子?因为口味地道。再比如有时会选择去Lidl买菜，为什么?因为便宜。这些都是你在做出这个决定时的motivation。

每一个motivation都是genuine的，换句话说，都是主观的statement，而不是fact。这是在fact的基础上，加入你的判断，变成只属于你自己的动机。Google很有名，众所皆知，但是你可以想一想，当你加入一家知名公司，对自己的品牌价值和未来职业发展的角度有多少的提升?这个判断，就是一个motivation。

从企业HR的角度看你的motivation，会发掘你个人和企业的文化、价值观是否契合;从经理的角度看你的motivation，会明白如何提高你的performance;从自己的角度看motivation，会让你了解是否有足够的兴趣和激情去把事情做到最好。

当我回答了“我不知道”之后，我说了这些：有些人来这里，是因为薪酬高;有些人是因为晋升速度快，也有一些人因为公司在行业的影响力。但是我作为一个中国人，我很期待和这么多smart的人一起共事，他们都有很强的咨询背景，我可以学习到很多新的东西。我也相信我会发现更多的motivation，作为我的经理，你也会帮我看到更多的，不是么?

所以，你的genuine motivation是什么?