8月底找工作一直到现在,11月中旬以前只有两个电话面试,都被拒了.还有一个把题目发给我,让我看好之后约时间电面,结果后来跟他联系就没消息了。中间酸甜苦辣,内心的折磨一言难尽。觉得人还是在心态。生活的快乐不全部在于是否得到自己想要的,而在于心态。如果心态不好,即使得到了想要的还会有新的焦虑,想得到别的。所以当时给自己的提醒就是不要希望,只努力做好自己该做的,努力过好每一天。所以我想如果现在公司把我的offer取消了,我明年再找就是了,要认命,我该得到的还没来,继续努力好了。听过一句话叫一命二运三风水四积德五读书。命运不好,祖坟风水也不好,前半辈子也没做什么积德事,只好努力读书了。结果之前书读得也一塌糊涂,不踏实,一知半解,怎么能找到工作呢。所以开始反思,觉得自己以前荒废时间了,开始从最基础的书开始看,把相关的基础知识看了几遍,每天晚上看书看到一两点,做书后边的题。发现以前做的项目中不清楚的地方都一目了然了。还是基础不扎实。而面试的时候主要就是考察基础。
专业:EE,fresh MS
总结为什么8月到11月都没有机会:简历写得不好.重点不突出,关键是有很多语法文字错误。后来找人帮我看了几遍,做了很大修改,刚发出去几天就有电话面试了。所以简历一定要好好修改。
电面: 由于到11月中了只有两个电面还被拒了,开始严重怀疑自己的RP和能力。开始每天跑两mile增加人品。11月中旬接到两个电话面试。第一个电话面试前憋足了劲儿想着这次不能再把这个机会给丢了,就开始根据简历猛想到时候怎么突出自己。面试的时候问了三四个问题,只答上了一个,结果面了三四分钟后就不问了,开始介绍他们组的情况了。我开始慌了,心想没戏了。然后根据他介绍他们组的情况就赶紧找机会插嘴说我的ackground跟他们是怎么怎么match,一共打断他插嘴了两三次介绍我以前的项目。结果他听后说你的background跟我们的要求非常match,我就赶紧说我一看到这个职位的介绍就觉得非常match,很想加入你们组什么的,其实我跟他们做的不是很match,不过就是找match的地方猛吹。然后他说好,当时就给onsite了,然后介绍onsite都会有什么人,大概会问什么问题。
电面总结:面试的人在resume上看不到你的最大优势,一定要找机会让他知道,突出你的优势。当时因为这么长时间找不到工作已经急了,就不停的插嘴也顾不上会不会不礼貌了,只是想着争取onsite机会。
onsite: 一共6个人分别面,共4个小时。
第一个人问的问题基本上都不会,不过人很好,我就直说我不懂这方面,我的强项在什么地方,最后他看我实在也不懂那方面,就问了我几个模电基础问题,让我能比较好的收场。
第二个人主要问简历上做的项目。问得很细,为什么会这样做而不那样做,只问了一个他自己出的题,要用super-position的方法,我忘了,他就提示我,最后作出来了。结束的时候他说very good。
第三个人是我未来的group leader,出的题目都是很简单的问题。我都答出来了。结束的时候说not bad,还被我误解了,以为他觉得不够好。
第四个是大leader,谈谈我以前做的项目,然后让我分析一个施密特触发器,还说你可以选另一个题:怎么测量地球的质量。我一听就懵了,我说还是选第一个吧。结果开始看电路,我说我需要点时间,他说其实质量也很好测,我说那我看看。想了一下说,地球吸引人,人也吸引地球,那么他们之间有interaction,可以用这个思路解,他说你是说万有引力?我其实根本没有idea,只好顺着他说是,然后下边就是他自己在哪儿列公式,推导,只问了我一个问题,地球的半径是多少,我说不知道,估计一两千公里把,他说比较接近,六千公里,我说嗯,是比较接近。
最后就是HR:就问我前面提到的几个问题。最后领我出去的时候也不理我,搞得我觉得没戏了。
总结:
1 简历一定好好好写。
2 要像准备考试比如考GRE,考研,平常考试一样好好看书准备。
3 作过的项目一定要挖的很深,自己问自己为什么这样做,不那样做。问自己面试者看到简历会问什么问题。我觉得我准备的比较充分,面试之前不停的在脑子里过他们问道之后我该怎么说。结果一上去就收不住了,嘴皮子溜的自己都很惊讶,感觉下边没有白练。
4 因为每个人都面试一遍,要重复讲很多东西,最后都木了,精力不集中了,老走神,突然发现自己走神后就马上掐自己手,但是过一会儿就又走神了。特别是吃完午饭后。所以提醒大家面试的时候一定要充分清醒。
5 HR问到的我没准备问题,给大家一个参考:1) 怎么handle conflict。 2)怎么定义成功。
多谢大家之前给过的帮助,我也会把这种帮助的精神传播出去。希望这边的中国人都能成为各自专业的能手,成为牛人之后如果条件允许最好能回国为提高中国的科技力量出力。国内才是实现我们最大价值的土壤。而且如果你是牛人又懂一点包装自己,国内的待遇肯定不会比美国差。