“有经验、通晓语言、还要有诚实度，已经成为了海归的“香饽饽”。这是日前英国大使馆文化教育处在京举行的“留英毕业生职业发展研讨会暨小型招聘会”上来自英国和北京的20多家公司的一致态度。从这场招聘会上不难发现，用人单位对海归提出了更高的要求，同时语言教育、IT和金融等三个专业的海归也更受到招聘单位的青睐。

　　语言仍然是海归的优势

　　笔者发现，如果本身语言方面有优势，又有国外的工作经验，回国之后又有一个明确的目标，还是很好找到工作的。

　　袁小姐在英国留学一年，在国外工作了十个月，回国已两年了，由于现在的工作和自己理想中的工作有偏差，所以她希望通过招聘会找到更适合自己的工作。

　　在2006年该公司也参加过英国大使馆组织的招聘会，并且招聘到了很多海归，而此次现场也收到了几十份简历。随着世界经济全球化进程的加速，国内学英语的热潮一直未退，一些语言培训机构需要大量的语言教育人才。

　　之所以对“海归”感兴趣，是因为他们有海外经历，一般会有语言上的优势。在这基础之上，如果物理、数学、政治是强项的话，就更会受到欢迎，因为这样给学生讲课的时候内容会更丰富。在招聘时学校还会看应聘者是否真正喜欢这个行业，最重要的是很多海归能对公司文化真正地接受和认同。此外，对于咨询辅导类岗位来说，是否有海归经历并不是重点，最重要的是看应聘者是否适合这个职位。

　　“诚实度”成为“香饽饽”

　　IT业一直是海归回国创业就业的主要领域，在现场的招聘方普遍认为，海归一般掌握了比较先进的技术，在高科技领域有着自己独特的优势。“现在做业务都是细分化，而且在上岗时公司都会有一段时间的培训，像现在的大学生、研究生学习能力都很强，很快就能把这种学习能力转变成工作能力，综合方面的素质也很强。”联想集团人力资源招聘调配总监表示,在过去11个月，该集团招聘了20多位具有海外教育或者工作背景的高级管理人员，诚实度是招聘时评估的重要内容。

　　热门专业

　　依然欢迎“海归”加盟

　　金融专业一直是赴英国留学的热门专业，而在招聘现场，汇丰、花旗等知名银行机构，也受到了不少海归的追捧。

　　对于海归们来说，如何在金融领域寻找到适合自己的岗位呢？一位不愿透露姓名的外资银行人力资源部人士表示，首先是要了解金融行业，在面试时应该会讲一些专业术语。对于一般的金融企业来说，他们通常会看重三点，第一点是工作的激情和动力；第二点是知识技能；第三点是综合能力，比如数字分析能力、学习能力等等。

　　美国的“次贷危机”，给这次招聘会注入了一剂“强心剂”。厚朴资本投资有限公司相关负责人告诉笔者，次贷危机，使美国银行纷纷裁员，而亚洲金融市场此次受到这次事件的影响有限，国内的银行都在积极招人，因此对于留学生来说，外资银行有的开通了人民币业务以后，对于英语好而且有志于从事金融行业的人才需求非常旺盛，第二类则是投资银行。

　　不少海归认为，“现在管理、经营方面的专业很受欢迎，但是都招有工作经验的，像汇丰就需要有工作经验的。”