第十届留交会12月26日开幕，“首届中国留学人才网络视频招聘会”、教育部海外高层次人才交流平台、“大学校长沙龙”等一系列专场交流活动分别展开。广州日报记者在现场了解到，票子房子是海归们最关心的问题，作为引进海归的重点单位，各个高校对待“海归”的态度也有所不同， 有的急盼“海归”归来，开出最高“安家费”达80万元的优厚待遇，而如中山大学等高校却表示，有没有海外留学背景，教授工资收入不会相差太远。

　　广州大学给出最高80万“安家费”

　　12月26日下午，“大学校长沙龙”190个席位座无虚席，挤满了海外留学人员，有人站在过道中，地板上也坐满人。华东师范大学校长俞立中、北京理工大学副校长杨树兴、西安交通大学副校长卢天健、中山大学副校长颜光美和广州大学副校长陈永亨出席，他们纷纷开出本校的条件向现场各海归“招贤”。

　　每年的回国潮中，相当部分海归会奔赴高校，而近年来全国各大高校也急盼海归到来。西安交通大学副校长卢天健说，西安交大存在高学历教师比例低和教师来源本土化的问题，教师“国家化”程度不高，急需从海外归来的拔尖人才和领军人物。而广州大学今年也踊跃打开大门欢迎“海归”到来。副校长陈永亨说，该校每年投入1200万元人才专项引进资金，最高“安家费”达到80万元，目前已有海外留学人员70多人回来任教。

　　中大“海归”、“土鳖”待遇相差不大

　　在广东的中山大学，整套领导班子都有留学的经历，副校长颜光美对有志到该校任教的留学人员承诺，进校后给予“票子、房子、孩子、帽子”的配套解决方案，此话一出引起现场留学人员阵阵掌声。

　　不过颜光美具体介绍说，在中大，不管有没有海外留学背景，教授的工资收入不会相差太远，正教授年薪税前平均是12万元，副教授平均8万元。他说，海外留学人员回国，脑袋中要抛掉美元和人民币的比率，立足于中国实际情况。“对留学归来的人设立高收入，这对其他很多教授不公平。”颜光美强调，在中大很多海归拿着与大家一样的钱，干出了很不错的成绩。如果讲工资待遇，国内肯定不如发达国家，但这里有机会，干的是属于中国人的事业，而不是为洋老板打工。

　　海归热议回国三大问题

　　票子

　　回国后教授年薪只有12万－14万元，家属在国外没法养家糊口

　　“海归”们回国建设的热情很高，但是收入和待遇始终是困扰他们的现实问题。12月26日的校长沙龙上，回国后的收入是海归最关注的话题，甚至有人提出：“一流人才不回来，就是受工资的限制。”

　　有海外华人教授协会负责人提出，该协会有不少教授回国任教，在美国他们的年薪在8万－12万美元左右，但为了实现回国理想把原有教职辞退，回来之后的年薪只有12万－14万元人民币。“但他们的老婆和孩子还在国外，靠国内工资根本没法养家糊口，我听说有4个教授离婚了，因为老婆都觉得日子没法过下去。”该负责人呼吁，国内教授年薪需要大幅度提高，才能留住海外优秀人才。

　　年龄

　　引进海外人才有35岁～45岁的年龄限制，大龄海归大叫不合理

　　在引进海外优秀留学人员的条件中，有一个年龄限制：35岁－45岁，这个“门槛”让不少“大龄海归”大叫不合理。在美国留学待了20多年的一名“海归”说，他已年过50岁，孩子即将上大学，已无后顾之忧，特别诚心参加这次留交会，但是被年龄限制拦住。他说，这种年龄的限制有必要放宽，因为处在35－45岁之间的人多数在国外有家有口，难以放开手脚回国创业，但过了45岁之后孩子上大学，财富积累也到一定程度，最适合回国。

　　学历

　　学位是硕士但专业成绩优良，回国内高校为何还要屡屡吃闭门羹