近些年，越来越多的同学大选毕业后，留在荷兰继续工作。大家在寻找工作的同时，对薪资问题也不是太了解。威久留学专家就为大家介绍下荷兰毕业后的工资情况，我们一起来看看吧。

荷兰的工资怎么算

简单来说有三部分：

基本工资(gross salary)：

这个容易理解，但需要留意合同里的gross salary是否已经包含下面的holiday allowance。

假期津贴(holiday allowance)：

法律规定雇主必须支付相当于全年基本工资8%的假期津贴，通常在4-6月发放。

奖金(bonus)：

不是硬性规定的。如果有的话，通常是根据个人以及公司的业绩表现。

最后不要忽略了交通补贴，这也是雇主必须提供的。有两种方式：1)公司提供交通卡或用车;2)按你注册的地址到公司的距离来算，当然会有一个上限。

荷兰的税很高有多高

我们还是花点心思解释个人收入所得税如何计算的。因为实际情况可以无限复杂(social security计算，30% ruling，有没其他收入)，我们不妨简化处理，假设taxable income就是你的gross salary，那可以按照下面的累计税率表格计算：

当然大部分情况下我们每个月领到的工资都已经是公司代替税局扣好税的了，这个扣税额则是根据你这一年的预计年收入推算出来的税率。等大家第二年报税的时候，税局在根据大家的实际收入对个人收入所得说部分多退少补。

荷兰的假期很多

荷兰的假期数量绝对可以向国内和美国的小伙伴们炫耀一番。法定最低的年假数目是20天，但实际上80%以上的公司提供的假期都大于这个数。根据我们的调查，25-28天是比较正常的。也会有部分公司会厚颜无耻的给员工大于35天的带薪假期，让其他人羡慕去吧!

有两点需要注意：

1.很多公司是允许员工在一定时间范围内将剩余的年假递延到下一年或者卖掉。如果不爱假期只爱钱的你选择卖掉假期的话，是按你正常的日工资乘以天数来算，再扣掉52%的税率!(由此可以看出荷兰政府是多么不鼓励大家辛勤工作)

2.荷兰政府对全职工作的定义是每周40小时，但部分公司和员工签的全职合同是每周36或38小时，因此会允许员工周五早点回家或者累计成年假。

希望大家阅读后，能对荷兰留学毕业后的薪资情况有更多的了解。若有更多需要，欢迎来和我们咨询。威久留学专家预祝大家荷兰留学生活一切顺利。