“在求职就业的市场中，如何利用正确的渠道，找到一份称心如意的 工作，一展长才，是每个同学的梦想。本文在此对一些常用的管道与方式作一简介，善加利用这些资源，也会为您带来意想不到的惊喜。”    

      1.电脑资讯网路：廿一世纪的求职新工具，效力宏大。在Internet上有上千个新闻群(News Group)，其中与就业求职最有关系的莫过于以下两个：misc.jobs.offered和misc.jobs.resumes。    

      2.人际资讯网路：根据统计，透过此一管道而顺利就业的比例最高。本刊亦另辟专文介绍。    

      3.报章杂志的征才启事栏：除了一般大报外，区域性的地方报纸也别错过。同时在事 求人以外，商业新闻部份中，常隐藏了许多资讯。例如某公司拿到了新的工程或计画， 某公司正在扩展，甚至一些公司内部的人事升迁与调动等，这些消息都透露了公司可能 雇用新人的蛛丝马迹。    

      反之，若许多事求人的启事均有相同的投邮地址，请查对该地址是否为当地的劳工局 (Laber Dept.)。若是劳工局地址，即表示该工作实际早已有适当人选，并已申请应 聘移民，登此广告仅为程序之一，读者不必浪费精力去应征。 至于专业性的报章杂志，应属最适合同学们的需求了。例如各地的法律日报，或电机资讯工程的IEEE杂志，以及各种专业团体的协会所出的刊物等，其求才启事的质与量都有相当的水准。   

      在此介绍两个有关就业辅导的周报： (1)The National Ad Search，订阅费用六周四十美元，三个月七十五美元。电 话：(800)992-2832。 (2)The National Business Employment Weekly，将华尔街日报事求人一 栏，每周集结出版，在一般报摊均有出售。   

      4.图书馆：请勿忽略了这个宝贵而便利的资讯来源。各地图书馆中的典藏，原则上大同小异，但每处对求职就业方面所提供的服务与资讯则不尽相同，同学们不妨事先以电话查询。    

      事实上，在求职就业方面，有许多书籍可供叁考，无论是教导您设计履历表，还是如 何建立人际网路、面试技巧，或是各种指南、名人录(Directories)、年监，乃至公司及市场资讯等，其数量之多，可说是汗牛充楝。    

      以下即是一些关键字，提供您查询分类时的灵感： Job, Career, Employment的Search, Seeking, Hunting, Development, Planning，Changing；Vocational，Occupational的Guidance，Handbook， 及有关Interviewing, Resumes 的资讯。   

      至于事求人的资料库，则多半为 Job Bank, Job List 或 Job Link。 若想对某工作领域多加认识，有两套丛书，“Career in...”及“Opportunities in...”系列，可供叁考。另一套“Careers Choices:...”则为较适合高教育程 度的专业领域叁考。Impact Publication公司发行了五本书，系有关国际性的工作 及公家机关的服务机会。   

      若欲对某公司做进一步的了解，除了向其人事部要资料外，图书馆内包含了许多美国公司的资讯。可善用商业及工业公司资讯(Business, Industrial Information )的分类。此外，各种的指南、手册、年监、名人录，如“CareerDirectory”系列 等（多半在reference desk），还可进一步的提供您联络人的职称、地址、电话等， 以便联系或投递履历表等。以下是两本最容易着手的指南：    

      (1)The Encyclopedia of Associations (Gale Research)(2)National Trade and Professional Associations (Columbia Books)    

      如果觉得图书馆中所藏之书不够新时，则坊间亦有出售许多指导求职的书，不妨去书 店找寻最近的资讯。例如Impact Publications出版一整系列资讯详尽的丛书，可电(703)361-7300索取目录。    

      有些图书馆还提供电脑求职就业资讯服务，如布碌仑的中央图馆。另外 Grand Amy Plaza的中央公立图书馆，一楼设有教育工作资讯中心，内有简易的“按萤幕”电脑系 统，只要输入想工作的地区，资讯即立即显现。除此之外，电脑还可查到有关政府职位 考试、劳工市场、职业教育及训练服务、社区服务指南的资料，如就业辅导、训练及测 验等。  

      有些图书馆则仅对以上资料提供书面或显微片资讯而无电脑服务。 各地图书馆因规模大小不同，对就业辅导所提供的项目也有很大的差异。有些设有教 育与就业中心，有些甚至提供您履历表评估及就业顾问的服务，但多半须事前预约。 总之，同学们务必勇于向馆员查询该馆对就业求职方面所提供的服务，在馆员们协助 指导下，充分而有效的利用该馆的设施，才不至于入宝山而空手回。   

      5.职业中介服务：包括学校的就业辅导处(Placement Office)、经纪人(Agent, Recruiter, Job Hunter)及顾问公司(Consulting Firm)等。业者的评估要点 在于应聘人的专业技术，人际关系的处理及沟通技巧，解决问题的能力，领导统御的才华，主动自发的精神及您未来发展的走向与趋势。    

      有些中介服务是不向应聘人收费(No Fee)，而由录取应聘人的公司支付费用。然亦 有些情况是由应聘人以第一至三月的薪资为佣酬。此时，经纪人即应视该录取公司对雇用期的长短之保证（至少六个月），而斟酌其所收取佣酬之多寡。无论如何，均为录用 后才收费，不应有事先收费的情形。亦有经纪人直接聘用您，由中介公司支付您薪资， 类似sub-contractor的形态，将您分派至其它公司担任约聘(Contractor)工作或 临时工作(Temp. Job)。若该公司满意您的表现，或有合适空缺时，随时可转任正式的永久雇员。以从事电脑业的顾问公司而言，有以下的酬庸方式：一为以前三个月的薪 资为酬，一次给付；另一方式则为抽取您第一年30%至1/3的薪资所得，一年后逐年递减。    

      由于中介公司只能于事成后收费的特性，往往当事人双方的利益会被忽略或被牺牲。 您可以要求经纪人给予一份 reference名单，去电询问其它人对该经纪人的满意度。 或向National Association of Personnel Consultants查询此中介公司是否为其会员。    

      还有一点十分重要的是，如果您是目前在职而有意换个工作环境，那么千万别忘了交 待一份贵公司及相关企业的名单给您的经纪人，以免您的履历表误寄至目前就任的公司 。除了私人的经纪人与中介公司外，州政府亦有此类就业辅导机构(Career Center)， 虽然不收费用，可惜效果不彰，但其所提供的基层职业训练课程，却不失为一有效的途径。    

      6.实习(Internship/Externship)：许多同学所就读的学校设有实习或建教合作的课程，无论您的课业如何繁重，亦不论您是否须自行安排实习场所，笔者强烈推荐此途径。由于半数以上的同学们缺乏工作经验，在日益重视实务的社会里，很容易让雇主以缺乏工作经验为拒绝的理由。透过实习，不但可将所学与实务印证，更可建立您的专业人脉网路，增加您履历表上的资历。同时，在找寻安排实习的过程中，也学习了求 职就业的技巧。事实上，许多同学在实习的阶段里的优异表现及勤奋的工作态度，让雇主留下深刻的良好印象，而主动要求实习人毕业后继续为其服务的例子屡见不鲜。即令同学毕业时该公司恰巧无空缺，雇主也乐于对您给予强而有力的推荐。    

      7.公家机关：公家机关的薪资虽然不高，但福利好，亦较为稳定，不失为一条管道。 可惜一般公家机关因移民法的身份问题，较不愿聘用外国人。 如果您对服务公职有兴趣，Fourth of July, Resource Guide for the Promotionof Careers in Public, Community and International Service是本有用的叁考书。    

      纽约州政府印有一份八页的手册名为“Is There a Job for Me With New York State”列明了州政府的工作应聘资格与申请程序；而地方上的工作多半在地方图书馆 可以查询。   

      联邦工作可以联络其就业资讯及测验中心，加州电话为(213)894-3360、(415)974- 6725，纽约电话为(212)264-0422，纽泽西则为(201)645-3673，德州可电(214) 767-8035及(713)226-2375，取得工作空缺名额的资料、申请书、任用资格之资讯 （有些需经考试）等。至于薪资方面，一共分为十级，一般研究所毕业者起薪在五至七 级间，年薪约在$15,738至$25,343的范围内，但亦因机构不同而有差异。 国际性公共机构的工作机会，您必须直接与其人事部门联络(PersonnelDept.)， 原则上这些机构在纽约市及华盛顿DC均设有总部。    

      8.其它：    

      (1)就业座谈及各种会议：各大校每年均会举办大型的Job Fair，许多大公司均会 派员叁展，收集履历表。此外，亦有各种的Conference及Workshop等研习营可以叁加。   

      (2)专业团体与工业或商业团体：叁加其所定期举办的各种活动，同时别忘了各种同 学会、校友会与非营利团体。    

      (3)有线电视：如纽约市第十五、十六、十七频道每周均刊登英文聘请广告。CNBC 的“The CareerTelevision Network”则于东岸时间清晨五时播出一些求才资讯。    

      (4)国际就业中心：对于想寻求国际性工作的同学，多半须由各大学的国际就业中心 着手，如加州大学洛杉矶分校(310)825-2981，南加大(213)740-5627，亚历桑那 大学(602)621-2588，夏威夷大学-Manoa (808)956-8136，爱荷华大学(319) 273-2083，俄亥俄大学(614)292-2741，南伊利诺大学 (618)453-2391，或者 Peace Corps Recruitment Office(800)424-8580。一般而言，教育及学术 方面的工作有较多的机会。以下有几个机构不妨试试，如 RISE (212)984-5412, ISS(609)452-0990, TORC (216)741-3771，及 OSS (804)392-6445。