俗话说，“知己知彼，百战不殆”。留学生在寻找工作时，了解雇主需要具有哪种素质的员工，对自己能否成功找到合适的工作，至关重要。
     全球知名会计事务所KPMG(毕马威)全球招聘部负责人Keith Dugdale(以下用KD代表)表示，不同的企业有不同的工作环境和工作文化，所以他们在招收新人的时候，特别看重申请者是否具有迅速适应本企业文化的潜能。

Keith Dugdale给中国留学生的几点建议

KPMG公司HR说，最重要的是看申请人是否想在商业领域发展，是否对这个领域感兴趣。至于他学的专业是什么，他是不是学会计，或者经济、金融、银行等这些专业，这并不是最重要的。更重要的是，他要对身处的经济世界有所了解和认识，比如他必须知道目前的世界经济发生了什么事。

此外他还必须对客户感兴趣，因为像KPMG这样的公司主要是为客户提供服务的，员工和客户建立良好的关系非常重要。我们并不仅仅处理数字，而且还和客户打交道，因为我们主要为客户解决商业问题。

这就是说沟通能力很重要，这就对中国学生提出了很高的要求。中国留学生有自己的优势，他们有自己的文化背景，有中国工作的理念。但是在这里他们主要在英国公司或国际性公司工作，这就要求他们的英语不但要流利，商业英语也必须过硬。

中国学生在英国读书的时候应该注意：第一点，争取实习机会。暑假期间，很多公司都为大学生提供这样的短期工作机会，KPMG一直都这样做。有六到八个星期的实习经验，会为他们毕业后能够找到工作打下良好的基础。

其次，多参加学校的社团活动，这一点往往是中国学生做得不够的。我指的不仅仅是中国学生自己的社团，更包括大学其他的社团，包括商业俱乐部，或者甚至‘国标舞’俱乐部！只要在这个过程中他们承担一定的责任，并能够用这些经历展示自己具有领导的潜质、能够在一个团队里工作、或能够做好预算等等，这对学生来说是非常好的锻炼。

最后一点是，尽量和来自不同文化背景、不同国家的人交朋友，试着走出完全是中国人的小圈子，能做到这一点这会在面试的时候对他们非常有利。他们可以举交朋友的例子说明自己视野开阔，能和不同背景的人打成一片。要知道，像KPMG这样的公司，工作环境非常国际化，我们要求雇员一定要具有与其他国家的人打交道的能力。如果你能在大学里就表现出这样的能力，那么就会在申请工作的时候更占优势。