所谓带薪实习项目，即Cooperative education，简称CO-OP。是一个结合学术与实际工作经验的综合教育计划。学生在校期间由校方安排到相应的公司工作，积累实践经验及一部分学分，同时获得一定工资收入。其间学员定期向学校汇报工作情况，CO-OP计划完成后，由学校和公司联合发放结业证书。

　　这一模式最早由加拿大的滑铁卢大学引进，多年来，该国各大学、产业界以及政府已为这种教育模式营造了十分成熟有利的社会环境。毫无疑问，加拿大是申请带薪实习课程最为理想的国家。

　　带薪实习项目适用范围广，对于不同教育阶段的学生，无论是高中起点毕业生、或是高职、技校、大专院校，乃至本科和研究生，都有机会申请。

　　与留学相比，首先是门槛低，对于雅思分数和平均成绩的要求低于留学标准；其次是在较短的时间内取得有效的学历，费用相对少，性价比高：选择CO-OP的学生通常用一年半到两年的时间，即可取得学历证书。同时，CO-OP在让学生在储备学术知识的同时，得到更多与专业相关的工作机会，使其提前接触业内的优秀公司，积累工作阅历，在同等学历就业竞争的过程中获得绝对的优势。通常加拿大企业对员工录用的标准，一凭经验、二看人脉、三靠学历，而这三方面的优势，通过CO-OP都可以很好的实现。

　　除此之外，CO-OP学生毕业后同留学一样可以得到有效期三年的工作签证，其间也同样可凭借证书课程申请移民。

　　而今越来越多的学生和家长意识到了Co-op有上述的诸多优势，很多非法机构则利用这一点，打着海外带薪实习项目的旗号，进行非法劳务输出，这种形式所能提供的就业范围相当狭窄，且层次偏低。很多学生到了国外以后，发现现实和想象有着天壤之别：国际大公司实习变成快餐店打工，或即便进入的是国际名企，却从事最基础的体力工作。从事这类工作基本没有当地人，大都是劳务输出人员。

　　并且，通过这种渠道出境的人群背景和层次参差不齐，无法得到积极的交流和素养的提升。此外，参加正规带薪实习课程的学生是可持有政府认可的留学签证的，而通过非法渠道出境的工作是不被当地政府认可，不受法律保护，不可延期的。所以还请家长和学生们慎重选择项目方，除拥有正规资质外，要了解公司的声誉和口碑。在参加海外实习项目时，需要了解自己的行为是否符合当地法规，不要太听信宣传，要认真审查合同，确保重要条款在合同中有明确体现。

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