欧洲的经济已步入寒冬，对很多毕业生来说，这意味着职位空缺减少，求职竞争更大。毕业生如何在此环境下突围而出呢？今天与大家分享拥有实习经验，对找寻工作的重要性。  
     雇主看重实习和委身该行业
    很多人力资源顾问提到，雇主越来越看重毕业生所拥有的工作经验，而就学期间的实习经验尤为吃香。有一些公司以申请人有实习经验，作为优先考虑的条件，因雇主并不单单看重学历，更要求申请者对工作热诚，并清楚自己的目标，在该行业上发展。有些学生在实习时工作表现良好，毕业后更有机会获同一雇主聘用为长工。 
    华裔普遍轻看实习之重要
    根据2004年的一项研究“受雇情况”的报告指出，华裔学生入大学的成绩或毕业考试，往往表现良好，凌驾众多族裔；可是在毕业后能找到相关工作的，却是最低的。究其原因，除了因大部分华裔学生需要申请工作签证，造成雇主不愿意聘请，以及语言能力等因素外，也可能是因为大部分华裔学生，恐怕延迟毕业或轻看实习工作，而不愿意花时间争取实习机会。在报告中也指出，华裔学生申请暂停学业，谋取就职经验，也是在各族裔的学生中最低的。 
    大部分华人父母都希望子女能学有所成，毕业后尽快工作，一展所长。可是少数民族在一个多元化的社会中与别人竞争，非要在履历和经验上有所突出，才能在众多的申请人中脱颖而出，争取到面试的机会。

增加职场胜算之钥 
    华裔学生往往能凭着坚毅和忍耐的性格冲破障碍，完成学业，可是有时在短短数十分钟的面试过程中，却未能尽显这个重要的质素。若能透过参与实习期的实际工作表现，让别人欣赏我们对工作热诚、态度认真和坚毅耐性等优点，在个人履历中突显所长，在职场竞争中就能脱颖而出，增多一点胜算机会。