2007年4月5日和6日，威久留学专家南京办公室成功举办了大型归国人员招聘会。特邀威久留学专家总部市场经理韩冰先生为主考官，威久留学专家南京办公室负责人吴林红女士为监考官。
在招聘会上威久留学专家从数百份应聘者的简历中挑出10位优秀的候选人预约面试。此次招聘会分为初试和复试两轮。首轮采用海选的方式，主要是对应聘者的求职动机、留学行业知识，市场营销能力和岗位职能等多方面进行考核，最终筛选出三位候选人进入第二轮面试。此轮面试采用盘问方式，考官更是抛出公司市场运作与发展的瓶颈性问题来考核应聘者的思维能力、应变能力及市场运作的实战能力。
本次参加面试的候选人整体素质很高，既有教育培训机构的首席运营官，企业的老总，世界500强家用电器的营销主管，还有国外MBA及国内重点院校的高材生。同时也增加了考官考核候选人的难度，这使招聘现场的气氛更加紧张，人才之间的竟争更加激烈。本场招聘会不仅仅是一次威久留学专家的人才选拔赛，更是一次关于南京留学市场营销策略的思想碰撞。
面试现场
威久留学专家总部市场经理韩冰先生（左）和威久留学专家南京办公室负责人吴林红女士（右）
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