调查结果表明，欧洲大学生求职早已不局限于本国，最受他们青睐的工作地是美国、德国、法国、英国和荷兰。企业管理专业的大学生特别青睐银行、保险和管理咨询业的美国公司，如普华永道（PricewaterhouseCoopers）、安永（Ernst&Young）、德勤（Deloitte）、麦肯锡（McKinsey）、埃森哲（Accenture）、波士顿咨询公司（BCG）、高盛银行（Goldman  Sachs）、摩根大通（JP Morgan）银行和摩根士丹利（Morgan Stanley）银行等。这项调查是在金融危机爆发之前进行的，上面列举的这几家美国公司现在是不是继续受到欧洲大学生的青睐就不得而知了。  

    从调查结果来看，企业管理专业大学生最向往的是法国化妆品公司欧莱雅（L’Oréal），排在第二位的是美国会计师事务所普华永道（PricewaterhouseCoopers），第三名到第五名分别是美国苹果电脑公司（Apple）、美国安永会计师事务所（Ernst&Young）和美国可口可乐公司（Coca Cola）。第六名是德国汽车公司宝马（BMW），宝马比上一次进步了两名。从第一名到第七名与往届排名相比变化不大，谷歌此次异军突起，进入前十，排名第八。阿迪达斯（Adidas）从以前的第五名后退到第十名，微软（Microsoft）后退到第十四名，未能保住前十的位置。德国汽车公司报时捷（Porsche）仍然位居16，没有前进也没有后退。德意志银行（Deutsche Bank）前进了6名，现在位居12。除了宝马、阿迪达斯、保时捷和德意志银行以外还有大众汽车公司（Volkswagen）、安联保险公司（Allianz）、西门子（Siemens）和汉莎航空公司（Lufthansa）这四家德国企业跻身前50名。  

    德国企业更受工科专业欧洲大学生青睐。在这项排名中宝马、西门子和保时捷进入前十，宝马紧跟苹果之后名列第五，西门子名列第八，保时捷排在第十位。另外大众（第12名）、博世（Bosch）、戴姆勒奔驰（Daimler）、SAP、拜耳制药（Bayer）也都进入前50名。其中博世一举由上次的46名飞跃到15名，是本次排名上升速度最快的德国公司。  

    宝马、保时捷、大众和戴姆勒奔驰这四大德国汽车制造商多年以来一直排在前50名。在德国有30%的工程师愿意在汽车制造公司工作，略低于电子工业（33%），位居第二。其次是信息产业（20%）和机械制造业（18%）。  

    其它欧洲国家的工科学生对汽车制造业的兴趣不像德国人这么大。在挪威，只有7%的工科大学毕业生选择汽车制造业，15%选择化学工业，58%选择电子工业。在法国有17%的工科大学毕业生青睐国防工业，在荷兰有16%对咨询公司感兴趣。  

    总的来说，欧洲工科大学生最不愿意从事媒体业，也不愿成为国家公务员，另外物流业和电信业也是很少有人感兴趣的行业。企业管理专业的大学生的志愿大不相同。他们最青睐的行业是消费业，50%的芬兰和法国的企业管理专业大学生以及42%的德国该专业学生希望毕业后能到消费行业的企业工作。他们最不感兴趣的行业是化工、制药、传媒和保险业。  

    当然各个国家的具体情况不尽相同。比如挪威大学生比较青睐其他国家大学生不感兴趣的咨询业和能源业。在芬兰，只有20%的大学生选择在欧洲大部分国家都很热门的电子工业。25%的英国和瑞士大学生最希望到投资银行工作。西班牙（36%）、葡萄牙（20%）和法国（16%）的大学生也非常向往银行业。15%的丹麦大学生和18%的斯洛伐克大学生青睐信息产业。26%的挪威大学生、23%的丹麦大学生和16%的德国大学生毕业后想当国家公务员。
    工科大学生和企业管理专业大学生在第一次求职时关注的重点差不多。他们都非常注意企业会不会提供培训的机会，工作与生活的平衡以及比较高的职位。另外工程师更注重工作职位是否稳定，是否有一边工作一边攻读博士学位的可能性。其次要考虑的是薪酬如何以及是否有不断加薪的机会。

    欧洲各国大学生对工资水平的期待值相差很大。丹麦的工科大学生希望年薪达到54000欧元，企业管理专业大学生的理想是50400欧元。挪威大学生的要求也不低，工科大学生要求年薪49900欧元，企业管理专业大学生要求48300欧元。排在第三位的是德国大学生（工科43300欧元，企业管理42600欧元）。而匈牙利、波兰、斯洛伐克和捷克大学生期望值就低了很多，工科学生的期望年薪在11000到13000欧元之间，企业管理专业学生的期望年薪为10000到12000欧元。平均来看，欧洲大学生的理想年薪为29600欧元（工科）/28200欧元（企业管理）。

    是否愿意去其它地区和国家工作也是此次调查的一项重要内容。德国企业界经常抱怨大学毕业生过于留恋家乡，其实从调查结果来看完全不是这么回事。45%的欧洲工科大学生愿意为了一份理想的工作远涉重洋，20%希望留在欧洲，19%希望留在本国，只有16%不愿意离开出生成长的地区。企业管理专业大学生的情况也差不多，48%愿意去世界其他地区，20%希望留在欧洲，17%希望留在本国，15%呆在家乡。德国大学生的情况欧洲大学生的平均水平基本一致。