前几天我发了一张爸爸妈妈悉尼游的帖子上，看到几位朋友都问到关于在悉尼找工作的问题。我04年3月到悉尼读Master，06年3月递移民申请，8月拿身份，11月找到第一份会计工作，掐指算来登陆澳洲已经4年了。在找会计工作的问题上，也和身边的好多朋友聊过，大致有以下几点体会：

　　1. 现在澳洲经济持续发展，就业率再创新高，所以从宏观上来说是很乐观的。

　　2. 大家不妨去几个大型的工作网站，如www.seek.com.au 或www.mycareer.com.au. 上面大多是本地或国际公司。找工作千万不要仅仅局限在华人公司（我并非歧视华人公司，不过从以后的职业发展和薪金待遇来看，华人公司没有当地公司有优势）。

　　3. 简历一定要逻辑清晰，有条理，不要有拼写错误，更不要写错联系电话。我个人认为不需要长篇大论的自述，也不需要用太多的文字描写以后雄心勃勃的个人目标（政府工作除外，因为大部分需要你能回答他们提出的问题）。我两次找工作都只在简历开头写了不到五句话，公司大多只看你原来的工作经历。另外，建议大家在简历上用英文名加中文拼音姓。一是为了避免发音错误，造成尴尬；另一方面，也是文化问题，因为在西人看来英文名字是可以传达信息的，如，至少可以知道是男是女。当看到一个不知道是什么意思的词在名字中，他们会觉得怪怪的。（本条建议来自我们公司的HR）。

　　4. 会计人士在西方也属于专业人士的一种，所以大家面试的时候，要稳中，最好穿深色的衣服，不一定要名牌，但最好大方、简单。另外也要提醒一些男生，一定要养成用走珠香露的习惯。不要认为身上只有一点点味道，大家闻不到。其实，西人对这个很敏感的。

　　5. 英语很重要，文化更重要。平时，有机会的时候要多练习英文。诚然，这是有难度的。记得我在上学的时候，班上99%都是华人，剩下的1%里面可能还有50% 是从印度或其他国家来的。那么，大家可以选择多看电视，多听新闻，尽量全面了解澳洲社会上发生的事情，加强对本地文化的认同感。做到这点不容易，我经常看到西人在看电视The Simpsons时笑得前仰后伏，我却一点都不觉得好笑，或者是我笑的时候，他们却不笑。

　　6. 大多数的人可能一开始找到的是Accounts Payable/Receivable。实际上这是一个很好的起点。至少干个一年半载之后不怕找不到第二份工。如果有机会，大家最好在本公司升为 Assistant Accountant或Accountant。如果没有机会，不妨平时多“偷师”，看看上面的会计是怎么做的，多问问自己为什么要这样做，等时机成熟时再跳。如果职务的Title是Accounts Assistant 或Assistant Accountant，知识不会跑出Accounting Principles。回家再把上学时的书拿出来翻翻，巩固一下知识。

　　7. 如果找到了第一份工作，一定要注意多和他人交往，多参加集体活动。如有些公司经常举办Friday Drinks，这时大家不妨踊跃参加。同时也要提醒一些女生，平时要学会喝带酒精的饮料。当然，在Party上别人不会强迫你喝酒。但如果在大家都喝酒时，你多少能喝一点，容易拉进彼此间的距离。平时不太忙的时候，要多和老板套近乎，拉家常，也可以谈工作，不过不要有太多抱怨，多谈些高兴的事情，让他/ 她认为你是一个很positive，很funny的人，同时也要在同事身上多下点功夫。只有这样，在有升职机会的时候，老板才有可能想到你。

　　除了以上几点，还有很多可以涵盖的。总之，大家一定要对自己要有信心。最后最重要的一点是，我发现了一个规律，大家只要每天连续在MyCareer or Seek.com上面发20个简历，包括星期六星期天，我还没有发现在3个月之内没有找到工作的。

　　附：我不相信以下几点：

　　1. 在澳洲不容易找全职的会计工作

　　2. Master不如Bachelor或TAFE的文凭好找工作――我认为：差不多，但Master肯定比TAFE在以后的工作发展中更有潜力

　　3. 拿了澳洲CPA/CA一定好找工作 ――我认为：没有扎实工作经验的CPA/CA肯定不是万能的，但没有CPA/CA以后升职（如Financial Accountant/Corporate Accountant/FC/CFO）肯定是万万不能的。

　　4. PR申请中不太好找正式工作――公司一般不看签证。但如有问起，可以直接诚实地说PR申请中，这不会成为公司要与不要的关键理由。很多公司还可以给你免费办理工作签证。因为很多公司坚信give the right offer to the right person.