“如果没有改行者，IT业的人才根本不够用”，Dekra学院的彼德.利蒂希（Peter Littig）这样说道，他在软件工业协会（VSI）里他负责就业市场和职业进修。

　　南德意志报（以下简称南）：IT业中的就业机会在哪里呢？

　　利蒂希（以下简称利）：在软件行业协会里，公众对于IT行业的总体认识使我们感到担忧。所有的人都认为这个行业的需求已经陷入停滞，甚至在走下坡路。实际上并不是这个样子的。虽然互联网、内容管理、网络技术和电信行业对于人才的需求量在下降，但是我们得从不同的角度来看这个市场： 高素质的IT项目经理和软件开发人员是我们一直需要的。如果潜在的专业人才被这些负面的言论吓跑的话，我们就有陷入一个恶性循环中去的危险，既过几年之后我们就更缺少高素质的专业人才了。

　　南：公司期望应聘者应具备哪些素质呢？

　　利：IT行业现在更加关注攻读信息学的大学生。但是职业培训的毕业生也很受欢迎：比如专业方向是系统集成和应用开发的信息学毕业生或者IT系统销售人员。然而，如果没有所谓的半路出家者，IT业的人才根本不够用。软技巧（Soft Skills）越来越成为关键的素质，特别是在顾客服务和客户支持部门。能很好地推销自己的人，也能很好地推销他的公司。这一点变得越来越重要。

　　南：您向IT业人员推荐哪些教育途径呢？

　　利：我们现在需要掌握XML和C++等最新编程语言的人才。在IT界的公司里，拥有一张SAP或者Microsoft证书是很吃香的。有能力在典型的IT应用领域工作的专业人员前景也很光明。例如，他们在供应链管理中负责从生产商到供应商的物流、为清算流程编写程序或者用IT技术进行整个流程的有效组织。由此适当的进修就显得十分重要了。IT人士最好向自己提出一个问题：我的知识可以用在何处，应该为此在哪些方面作针对性的进修？也就是说主要在一些应用企业里进行进修，比如大型货物运输公司和汽车企业。

　　如今在IT行业中的职业名称花样繁多，拿什么样文凭的进修途径都有。如果到了周末，在跨地区报纸的招聘广告版你就能看见500多种IT业的工种名称。几乎没有人知道，这些名称后面到底是什么涵义。为此联邦教育部成立了一个倡议团体，以和经济界共同合作，阐明IT业真正需要哪些类型的人才。得出的结论是，德国IT业需要29种专业工作者（Spezialist）和6种专家（Professional），它们是依据IT职业培训的分类来划分的。通过职业经验和进修获得IT专业工作者证书的人，可以通过从业经验和进修再得到IT专家的资格。为此，他必须参加一个由德国工商大会（IHK）举办的进修考试。现在我们正在考虑的是，我们提供的学分能被德国大学承认多少，以便继续攻读取得学士（Bachelor）或硕士（Master）学位。

　　南： 这样的进修途径将来会发展成什么样呢？

　　利：比如说：我职业教育毕业后，取得了在IT业从事软件开发的专业工作者资格。然后在工作中我又掌握了取得IT项目管理专家资格所必需的专业知识，并在IHK参加了考试。这样所获得的学分最终可以日后为攻读学士或者硕士学位所用。

　　文理中学毕业考试必须要参加：知识求专而不求广

　　“如果没有参加文理高中毕业考试（Abitur）或者取得应用技术大学的入学资格（Fachhochschulreife）的话，现在的年轻人几乎没有机会”，卢茨.格尔茨（Lutz Goertz）说，他在位于杜塞尔多夫的德国多媒体协会（dmmv）担任培训和进修部主任。
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