失效的证书：扎实的文凭日趋重要

　　Jürgen Rohrmeier说“现在的研发人员必须走出暗箱。”他是慕尼黑Kienbaum咨询公司国际新经济和高新技术开发部的主任。

　　南德意志报：IT行业的就业出路在哪里呢？

　　Rohrmeier：IT业现在一如既往的需要专家和专业技术人员，特别是能够熟练使用高级编程语言如Java和C++的软件开发者以及咨询顾问，这里的咨询顾问不是战略策略上的顾问，而是能从事SAP咨询和能为企业度身定做信息管理解决方案的咨询人员。

　　南德意志报：公司期待应聘者具备哪些素质呢？

　　Rohrmeier：自IT业爆发危机以来，公司对于应聘者的素质和能力的要求大大提高了。高等教育的文凭再次变得越来越重要了，大学辍学者的形势现在不好，而双轨职业教育体系下培训出来的职业，比如系统管理员或者专业信息技术员却很吃香。如果加上国外经验和良好的外语知识，就业机会则更好。应聘者重要的素质还包括良好的沟通和交际能力。因为“研发人员暗箱操作”的年代已经过去了。现在他们要直接面对顾客，更多地进行团队合作，负责产品的商业应用并必须对整个业务的成功了如指掌。现在几乎没有一家公司能够供养一个只作科研的研发部。

　　南德意志报：您向IT业人员推荐哪些教育途径呢？

　　Rohrmeier：从趋势上看，德国的市场越来越适应英语国家的市场。学士和MBA这样的文凭将越来越重要。几年前开设MBA的院校还屈指可数，而现在却到处都是了。重要的是，人们最好尽快地拿到一个合理的文凭。欧盟国家的联系日趋紧密，德国的求职者同样面临着外国人的竞争。但是其他国家的毕业生比德国的要早了2到3年，而且他们所受的教育更加实用。在我在半导体业中做人事部经理的时候，我曾经录用过应用技术大学（FH）毕业生。虽然他们接受的知识不是很精深，但是却更实用。并不是每个地方都需要综合性大学（Uni）学业的深度。所以我推荐：如果你觉得应用技术大学（FH）的学业太过于肤浅了，那你就继续去读一个硕士（Master）。总的来说，现在文凭之间的差距越来越模糊，应用技术大学（FH）的学位早就不再被认为是低一等的了。过几年以后就只剩下一个标准：工作中取得的成就。

　　南德意志报：如果现在我已经在从事IT行业了，我应该怎样不断充实自己，进行学习呢？

　　Rohrmeier：最好去加深对现有的专业知识的理解。比如出一种新的PC语言了，就应该尽快去熟悉它。相反，我并不建议去为了证书和进修课而奔波。当然好像简历需要这些东西。但是我的申请者，我想告诉你们，在招聘的时候我们想知道的就是申请者获得了什么学位以及他具体做过哪些工作。马格德堡和科布伦茨/兰岛大学的一些新的专业倒是比较吸引人，如计算机视觉学（Computervisualistik）等。开设这样一个有独创性并和媒体相关的专业是对市场上出现的新的需求的回应。它培养学生广泛的能力，比如在网络学习、新媒体、网页设计和电子商务等领域内的工作。网络商务始终很重要，作为一个技术，它对经济产生了根本性的影响。它再也不会回到原来的老路上去，即使网络经济的泡沫早就破灭了。

　　IT业职位名目繁多：IT项目经理和软件开发人员依旧吃香。

　　“如果没有改行者，IT业的人才根本不够用”，Dekra学院的彼德.利蒂希（Peter Littig）这样说道，他在软件工业协会（VSI）里他负责就业市场和职业进修。

　　南德意志报（以下简称南）：IT业中的就业机会在哪里呢？

　　利蒂希（以下简称利）：在软件行业协会里，公众对于IT行业的总体认识使我们感到担忧。所有的人都认为这个行业的需求已经陷入停滞，甚至在走下坡路。实际上并不是这个样子的。虽然互联网、内容管理、网络技术和电信行业对于人才的需求量在下降，但是我们得从不同的角度来看这个市场： 高素质的IT项目经理和软件开发人员是我们一直需要的。如果潜在的专业人才被这些负面的言论吓跑的话，我们就有陷入一个恶性循环中去的危险，既过几年之后我们就更缺少高素质的专业人才了。

　　南：公司期望应聘者应具备哪些素质呢？

　　利：IT行业现在更加关注攻读信息学的大学生。但是职业培训的毕业生也很受欢迎：比如专业方向是系统集成和应用开发的信息学毕业生或者IT系统销售人员。然而，如果没有所谓的半路出家者，IT业的人才根本不够用。软技巧（Soft Skills）越来越成为关键的素质，特别是在顾客服务和客户支持部门。能很好地推销自己的人，也能很好地推销他的公司。这一点变得越来越重要。

　　南：您向IT业人员推荐哪些教育途径呢？

　　利：我们现在需要掌握XML和C++等最新编程语言的人才。在IT界的公司里，拥有一张SAP或者Microsoft证书是很吃香的。有能力在典型的IT应用领域工作的专业人员前景也很光明。例如，他们在供应链管理中负责从生产商到供应商的物流、为清算流程编写程序或者用IT技术进行整个流程的有效组织。由此适当的进修就显得十分重要了。IT人士最好向自己提出一个问题：我的知识可以用在何处，应该为此在哪些方面作针对性的进修？也就是说主要在一些应用企业里进行进修，比如大型货物运输公司和汽车企业。

　　如今在IT行业中的职业名称花样繁多，拿什么样文凭的进修途径都有。如果到了周末，在跨地区报纸的招聘广告版你就能看见500多种IT业的工种名称。几乎没有人知道，这些名称后面到底是什么涵义。为此联邦教育部成立了一个倡议团体，以和经济界共同合作，阐明IT业真正需要哪些类型的人才。得出的结论是，德国IT业需要29种专业工作者（Spezialist）和6种专家（Professional），它们是依据IT职业培训的分类来划分的。通过职业经验和进修获得IT专业工作者证书的人，可以通过从业经验和进修再得到IT专家的资格。为此，他必须参加一个由德国工商大会（IHK）举办的进修考试。现在我们正在考虑的是，我们提供的学分能被德国大学承认多少，以便继续攻读取得学士（Bachelor）或硕士（Master）学位。

　　南： 这样的进修途径将来会发展成什么样呢？

　　利：比如说：我职业教育毕业后，取得了在IT业从事软件开发的专业工作者资格。然后在工作中我又掌握了取得IT项目管理专家资格所必需的专业知识，并在IHK参加了考试。这样所获得的学分最终可以日后为攻读学士或者硕士学位所用。

　　文理中学毕业考试必须要参加：知识求专而不求广

　　“如果没有参加文理高中毕业考试（Abitur）或者取得应用技术大学的入学资格（Fachhochschulreife）的话，现在的年轻人几乎没有机会”，卢茨.格尔茨（Lutz Goertz）说，他在位于杜塞尔多夫的德国多媒体协会（dmmv）担任培训和进修部主任。

　　南德意志报（以下简称“南”）：IT行业职业机会在哪里呢？

　　格尔茨（以下简称“格”）：因为现在在数字经济中素质高的求职者已经够多了，所以主要是有工作经验或者掌握一门精深的专业知识的人才工作机会比较好一些，比如3D设计设计师就比普通的网页设计人要受欢迎。又如：数据库的编程设计人员比普通编程人员的机会要多。前提是：这些专业人才要有远见。我们每年所作的薪金调查证实了，IT行业对于这样的专业人才有极大的兴趣。在今年的调查中，专业人才的薪金的上扬幅度明显大于普通的IT从业人员。根据这一点我们去年年底的时候增大了招聘量。编程人员是最急需的。在这里，知识的专业化也是吃香的。特别是系统管理员、语言编程师、项目经理和高素质的高层经理人最为抢手。在市场营销、设计和图像制作等工种的就业情况要严峻的多。

　　南：公司对应聘者有哪些素质的期待呢？

　　格：应聘者至少有文理中学的高中会考证书或者应用技术大学的入学资格，其他类型中学的毕业生几乎没有机会。在我们这个领域，从业经验比文凭要重要的多。在一些好的工作中积累了丰富经验的人会得到青睐。而那些为了工作而中途放弃了大学学业，从业时间不长而现在又无事所做的人面临很大的困难。

　　南：您向IT业人员推荐哪些教育途径呢？

　　格：很多进修学院都开设了一些很好的不脱产进修班。我们协会自己就有几个经过认证的进修项目并为此制定了相应的标准。现在我们正在做一本详细的指南手册，也就是德国IT业的职业教育、大学专业和继续教育的概括介绍。我们刚刚开始制定一份互联网和多媒体行业的内部进修规定，它给15个领域的进修作了明确定义。这份规定的对象是多媒体和数据服务人员、多媒体设计师和编程人才。

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