只要在德国工厂里打过工的，都会注意到这样一个现象，平时懒得加班的流水线工人，一听说周日和公众假日有加班的机会，都会立刻来了精神。确实，在税收高昂的德国，公众假日和周末加班是最为合算的，这不但因为有额外的加班补贴，而且这部分补贴是完全免税的。

　　德国企业对在周日假日加班补贴的免税政策，早在1940年就开始实行，当时主要是针对军工企业职工，以此鼓励工人加班加点生产军火！战后这项政策得到了保留，因为工会组织认为，在周日和公众假日加班的职工身体健康受到了伤害，应该得到适当的补偿。

　　德国有关法规对周日，假日和夜班的工作时间以及津贴额度有着明确的规定：

　　夜班(Nachtarbeit)时间被规定为20点至第二天的6点，这段时间的加班津贴为基本工资的25%，而其中从0点到4点的加班津贴为40%； 周日加班(Sonntagsarbeit)津贴为基本工资的50%；

　　12月31日下午14点开始(12月31日本身非公众假日)以及在德国所有的公众假日，加班津贴为基本工资的125%；

　　12月24日下午14点开始，以及12月25/26日圣诞节(der erste und zweite Weihnachtsfeiertag)的两天，加班津贴更是高达150%。

　　由於以上的加班津贴都可以免交收入税，德国政府每年要因此少征收约20亿欧元的税收。尽管多年来对於加班津贴免税的做法批评声一直不断，但没有任何一届德国政府敢於对这项优惠政策开刀。更何况，许多不被人看好的职业，比如夜班护士，面包房工作都凭借免税的加班津贴才能找到工作人员。

　　高昂的加班津贴对德国经济的好坏暂且不论，对於假期打工挣钱的留学生来说，这份免税的加班津贴当然好处多多。唯一令人遗憾的是，德国经济的不景气，使得近年来工厂加班的机会也不多了，更别说在周日和公众假日。

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