行前培训后，又一批优秀的威久学子即将飞往美国学习，也同样在这个炎热的季节，另外一批威久的留美学子完成学业步入社会。我们非常高兴地见证这一切，就像见证威久十年来的不断成长。
威久作为留学美国的行业领导者，特别发布最新留美动态及未来优势专业预测，希望对怀揣“美国梦”的学生和家长们有所帮助。
一、 美国留学持续升温
        中国留学服务中心发布的权威报告显示：2008年赴美留学的人数为81127人，2009年赴美留学的人数仍在持续上涨，中国留学生有望在09年成为美国留学生第一大群体。这种现象是由以下原因共同引起的：
a)由于美国的政策变化，美国留学签证率日益攀高，过去人们面对美国签证拒签的恐惧一扫而空。
b)第二，受金融危机影响，国内大学生毕业后的就业率一再降低，甚至有人预言，将有三分之一的大学毕业生将处于待业状态。作为高度关注孩子成长的中国家长们，送孩子出国读书无疑是躲开这场就业危机的一个好办法，同时海外的学习也为学生们未来的就业增加了砝码。
c)第三，美元兑人民币一再贬值，使得出国读书的成本有所降低。
d)第四，美国的很多大学由于金融危机的影响，陷入了财政困境，众多学校增加招收国际学生的数量，大量创收。
二、 留美专业分布
    威久作为最早为中国学生提供留美服务的专业机构，已成功将近万名学生送到美国读书（2001年至今），专业分布如下：

三、 留美毕业生去向观察
      调查方式：将“就业问卷调查”发给已毕业威久学子（5500份），其中收回有效问卷3082份。调查显示：
留美毕业生回国率9.8%，大多留在美国工作，总体就业率95%，主要分布情况如下：

与专业分布情况大致吻合，就业情况也印证了金融类、工程类、高新技术类专业最受企业青睐。已毕业的威久学子已遍布四大会计事务所、各大投资银行、证券公司，除此以外，最多分布在宝洁、微软、IBM、HP、GOOGLE等大型跨国企业。

以下是可供参考的平均薪资（年薪）水平：

大部分留学生更倾向先在美国本土就业，因美国的高新技术产业、金融业及社会福利业更为发达，对于大多数同学而言，留在美国工作的各方面待遇及发展更具优势。但也有部分学科存在就业较难的情况：

四、 未来留美前景预测
威久资深留美专家认为，未来五年内，赴美读本科及高中的学生必将成为留学美国的主力军。仅2009年，威久申请美国本科专业的国内高中生人数增幅就高达20%，即使是已在国内大学读本科的学生,由于名校情结、考虑未来发展以及转专业的需要等,也有越来越多人申请转学分插读国外大学本科专业。此外，随着美国名校的申请愈演愈烈激烈，越来越多的家长开始意识到让自己的孩子去美国读高中，必将是一个不二的选择，对于未来的名校申请也会很大程度上起到积极的左右。
未来五年，留美传统优势专业仍将保持优势地位，是多数学生和家长主要的选择方向。威久留美专家预测，理疗类专业等多个新兴专业将成为学生的新宠。工科和商科虽然一直是留美大热，但随着社会发展，人们对健康及人文关怀的需求大幅增加，与此相关学科也会从冷门逐渐热起来。

        芝加哥一家猎头公司的CEO John Challenger说：“婴儿潮的老龄化将会使这个行业的从业人数需求大增。” 到2014年理疗行业将有五万六千个新职位。目前，理疗师的平均年薪为$65,350，大大高出美国平均年薪水平$30,000。此外，有意就读社会科学类如广告、社工等专业的同学一定要注重语言的学习，会多种语言对社会科学类专业的就业非常有利。
大部分留学生更倾向先在美国本土就业，因美国的高新技术产业、金融业及社会福利业更为发达，对于大多数同学而言，留在美国工作的各方面待遇及发展更具优势。但也有部分学科存在就业较难的情况：

同时，威久特别提醒各位家长及同学，不要盲目追随热门专业，要从自身能力及兴趣、是否归国工作等各方面综合考虑。每个专业都有相关领域的顶尖人才，最重要的是清晰地给自己定位。威久从事美国教育咨询多年，有着丰富的经验及诸多院校资源，熟悉美国教育，如想了解更多，欢迎各种方式咨询。
五、 怎样做一个优秀的海归？
    近年来，各国海归数量大幅上升，水平参差不齐，也有不少留学生感到就业形势不如从前，威久留美专家提醒――
如果学生考虑回国就业，首先，要看所学习的专业是不是国内急需；第二是看学习和工作的背景情况。如在什么大学学习、是否有工作经历等。近年来，留学生回国就业的情况可以简单地分为三个层次：
a)既有国外文凭又有跨国公司工作背景的“海归”。他们曾经在国外留学多年，有着资深的教育背景，同时具有若干年国外工作的经验，这部分人员相对较少。但他们往往具有极强的专业能力和良好的知识结构，以及拥有丰富的国外人际资源网络，其回国的目的往往是开创自己的事业。有的是自主创业，有的是要在学科领域有所建树，领导一个实验室，或建立一个梯队等。这类“海归”不仅是国内急需的人才，更是国内外企业争夺的对象。
b)在国内已经有不错的工作经历而出国深造的海归。一些职场中人士为了继续深造，在工作一段时间后出国去充电，获得硕士以上学位。或留学后在国外积累了一定工作经验的留学人员。这部分人是就业市场上极具竞争力的人群，也是国内企事业单位中高级主管职位青睐的对象，在就业市场上极具竞争力。
c)学成回国、与应届毕业生等值的海归。高中或大学毕业后直接出去留学，获得学士或硕士学位，毕业后就回国的留学人员。他们缺乏工作经验，在就业市场上的竞争力与应届毕业生相类似。这类学生在语言及跨文化背景的知识结构上有一定的优势，对于需要拓展国际业务的用人单位来说，这类人员有其用武之地。
除此之外，威久从各大公司人力资源负责人了解到，三类海归最容易就业：
a) “功能型”的人才：有技能的“海归”就业情况比较理想。比如在国外就搞技术和研发，懂管理、懂技术，又了解中西方的领先技术，做起工作来也比较有前瞻性。上海一家制造型企业就曾重金招聘到了一位从美国回来的研发部经理，给出了一年20万元的薪酬。
b)懂资本运作，了解东西方企业制度的高端人才，也是很受欢迎的。
c)高精尖专业人才，如精算师。
在最近的人才需求调查中，最受欢迎的美国“海归”年薪能达到250万元。“海归”如果归属以上三类肯定会比较受欢迎。但是，并不是所有的“海归”都受企业欢迎，同学们还需要在上学期间培养锻炼自己的各方面能力，不断开阔自己的眼界，重视每个实践机会。
威久将持续发布最新留美动态，敬请关注。