中新网6月25日电　据英国《英中时报》报道，知情人士向记者透露，受全球经济环境及次贷危机的影响，伦敦金融城内各大银行、金融机构今年经营惨淡，有部分企业甚至濒临倒闭，目前整个金融城内已经裁员逾千人，其中包括部分华人，整个金融城内人心惶惶。

　　服务业是英国经济的支柱产业，而其中的金融服务业，更可被看成其“心脏”产业。金融业的震荡，无异于在英国社会经济的心脏中引爆了一枚炸弹，将加剧今年英国经济的颓势，导致英国经济的“心律不齐”和“心绞痛”，而最直接的体现就是各大企业的“大裁员”和失业率的急升。

　　经济学家铺天盖地的分析与权威机构冰冷的数据，虽然让人们触目惊心，却往往会导致两种结果，或是让人们把情况预计得过坏，以为毫无希望，或是把情况料想得过于乐观，以为与己无关。

　　那么真实的情况是怎样的呢？此次的“金融地震”和“大裁员”是否已经冲击到华人？“裁员”是主动性的常规调整还是被动性的非常规“减负”？身处相关行业的华人是如何感受这场震荡的？危机会否扩大到其他行业？今年毕业的中国留学生在英实习和就业的前景如何？

　　就这些问题，记者采访了身处“震中”金融行业、金融周边行业及非金融行业的几位华人雇员，希望他们的经历、心得和建议能给诸位读者以启发。

　　“我们银行大概会裁掉10%的人，有的部门整个被裁掉。每家公司的情况不同，但感觉周围的公司都在裁人”，供职于伦敦金融城内某投资银行的杨先生在接受记者采访时说：“这段时间感觉金融城内气氛很不对，我们几个朋友下班后聚会，大家的情绪都很紧张，他们和我一样也都是在金融行业工作，最近大家讨论的话题都是‘裁员’。”

　　据了解，杨先生已经在这家投资银行工作了近三年的时间。在被问到此次的“裁员”与往年有何不同时，他表示，虽然公司每年都会进行常规的人员调整，都可能会有“裁员”的现象，但“这次的，与以往的很不一样”。“往年的‘裁员’可能只是个别的现象，但今年却涉及到公司上下，从高层，到中层，到底层，而且规模很大，并不是常规的调整。”

　　在“裁员”的浪潮中，华人会不会处于不利的地位？杨先生说：“华人在我们公司所占的比例约为5%，其他的雇员除了英国人，也包括欧盟国家的雇员。据我了解，这次的‘裁员’并没有专门地针对华人或其他非英籍人士，至少并没有一个硬性的标准来规定这一点。但我个人感觉，公司的‘裁员’，很不透明，有很多主观的因素，大家都不知道下一个被裁的会不会是自己。庆幸的是，到目前为止，我周围的朋友都还没有传出被‘裁’的消息。”

　　这次的“裁员”与英国整个的经济环境有无关系？“当然有，公司为什么会选择‘大裁员’这个方法？成本控制的方法有很多，‘大裁员’虽然是最快、最有效的减少成本的方法，但也是副作用最多、对公司的声誉最具负面影响的方法。如果不是因为整个经济环境不好，信贷危机、金融危机等等因素，公司一般不会轻易采用这个方法。公司业绩不好，效益不好，负担不起这么高的人工成本，万不得已，才会打出这张底牌。”

　　“金融行业是反应最快、最敏感、最前沿的行业，目前金融行业的震动和‘裁员’，可能只是整个英国经济走向低迷的前兆，其他行业现在可能还没有如此明显的感觉。这种震荡，会不会最后波及到其他行业、其他领域，现在还不好说”，杨先生预测说。

　　接受记者采访的另一位王先生，供职于汤姆森路透社(即原来的英国路透社，2007年5月路透社与加拿大汤姆森集团合并，更名为汤姆森路透社)。

　　“我们的工作是为各大金融机构提供财经资讯，并不真正属于金融系统，只能算是金融周边的信息传播产业，所以目前感觉还好，没有那么强烈。但据我所知，今年伦敦金融城的确是受到很大的冲击，在其中的华人雇员当然也会受到影响，但我认为这个影响是面向所有的金融人士，基数很大，华人在金融行业占的比例并不是很高，所以我觉得华人并不是最主要的受害群体。”王先生所在的公司今年也有“裁员”的举措，但他认为这和最近的经济环境和金融危机并没有直接的关系。“我们公司的‘裁员’主要是因为我们与汤姆森集团合并后，带来的部门调整，大部分会内部吸收，真正裁掉的人不会太多。我所在的部门目前没有受到影响。”

　　相比杨先生和王先生，有一些华人就不那么幸运。英国经济环境不佳，处于“震中”的金融行业当然是“伤亡”惨重，而其他行业的华人同样也体会到了今年整个英国经济的萧条气氛。两名在伦敦金融城大裁员中未能幸免的华人，由于各种原因婉拒了记者的采访。而刚刚在某电讯公司“裁员”中不幸被“裁”的华人雇员Mike向记者透露：“我们公司于两、三年前就计划要进行人员调整，但一直没有实行，今年却突然把这个计划提前，裁掉的人接近1/4。这当然首先是公司发展的方向决定的，但是为什么毫无征兆地就提前到这几个月来进行，而且裁掉的人的数量之多也超出预想，这很难说跟今年的经济环境没有关系。”

　　至于华人社区的支柱产业，如餐饮、医药等，虽然远离“震中”金融业，但受到英国移民政策收紧、打击黑工行动以及物价上涨等等大环境因素的影响，形势同样也不容乐观。

　　在这样的形势之下，中国留学生在英寻找实习和就业机会岂不是难上加难？

　　中国驻英大使馆教育处一等秘书张总明先生向记者表示：“大使馆教育处与英国高宝国际教育集团在‘中国留学生在英实习项目’方面的合作今年还将正常进行。给留学生的建议是，首先要不断充实自己的专业知识，提高自己的竞争能力，第二是要把自己的目标定在合适的位置上，不一定要都去追求薪水高、第一流的大公司，要实事求是地看待自己和当前比较严峻的就业形势。”

　　汤姆森路透社的王先生表示：“有很多今年毕业的留学生听说到处在‘裁员’就垂头丧气，甚至干脆就不去尝试，我要对他们说的是永远不要放弃。”

　　“现在这个形势未必一定对华人不利。其实我反而感觉华人在英国公司工作有优势，一个是大多数华人都非常努力和敬业，他们在公司的工作表现大都很突出，任何的公司都会想要去保留优秀的人才；第二，有很多像我这样在英国留学，毕业后进入英国公司工作的华人，我们拿的工资，相对本土人士、高层人员来说，算是比较低的，所以‘裁员’的话，对华人下手意义不大；第三，英国经济不景气，促使一些公司到中国拓展市场，当然会更倚重熟悉中国情况的华人，我感觉华人在英国就业的大趋势是越来越好”，王先生说。

　　王先生还提供了他的心得供大家参考：“我觉得无论是在何种情况下，关键还是看自己的能力，英国公司看重的是‘循环’，决定了他们总是要不断地注入新鲜的血液，裁掉一些老员工，招收新人。因为新人的人工低，又有活力。而且据我了解，一些实习的职位在今年并没有减少。还有就是，工作一方面要有长远的规划，同时也要首先把手头上的事情做好。在英国公司工作，如果你做的工作比他们要求的更为出色，你的能力就会得到认同，英国公司的人际关系相对单纯，关键是看能力。公司也懂得保留和培养优秀的人才。”