报告预测，到２０１４年，英国商业服务行业需增加管理人员６９．５万，销售和客户服务人员４２．４万。但是，英国金融服务行业的就业前景相对暗淡，个人理财、银行、按揭、人寿保险等金融服务行业近年来的裁员趋势仍将持续。
由于政府倡导节约开支，降低成本，公共管理部门和武装部队也有可能出现裁员。不过，教育和卫生行业就业前景相对不错，仅医疗与福利护理行业就将增加４０万个就业机会。
      相比之下，制造业的前景最为暗淡，预计到２０１４年前还将裁减３８万人。自从１９８４年以来，英国制造业已裁员１７９万人。
报告说，煤矿、采石和北海油田及天然气开采行业将面临裁员的威胁，供电、供气和供水部门的就业机会也将减少，但裁员幅度不会如同上世纪９０年代那样大。零售业和交通运输业的就业机会将有所增加。报告认为，未来数年内看好的职业有教师、医生、律师、气象人员、电脑程序员、飞行员和工程技术人员。
根据预测，２００４年至２０１４年间，英国年就业增长率约为０．５％，远低于１９９４年至２００４年期间３．１％的增长速度。此外，退休和职业转换还将造成１１００万个职业空缺。近年来就业模式的变化，如女性就业人数增加、移民劳动力涌入以及更多人选择半日工作制，也是影响英国就业市场的因素。